關于我們
律師團隊
律師團隊
開庭辯護
律所榮譽
律所環境
律所環境
律所環境
-
深圳勞動案件律師談企業白班改夜班員工集體辭職要賠償
企業突然間把白班變成了夜班，10名員工不堪忍受每天凌晨2點下班，集體辭職要求賠償 深圳勞動案件律師 和您一起分析這個案例。 在武漢市中級人民法院... [更多]
-
深圳勞動律師分析員工被調崗降薪不上班怎么辦？
王小七于2014年11月1日加入某物流公司(下稱公司)，簽訂了一份無固定期限勞動合同，月薪7500元。2016年4月，王小七從總務經理調整到冷鏈中心主任，經調整... [更多]
-
深圳勞動糾紛律師說男子遲到3次單位扣3000元合理嗎？
小伙遲到3次被公司罰款3000元 去年10月，小程在招聘網站上看到了合肥子任生物科技有限公司的一條招聘信息。于是就去應聘，他當時給我面試的時候，就... [更多]
-
深圳勞動糾紛律師分析未簽訂勞動合同受傷算工傷嗎？
工作十天后受傷，仍在試用期內，使用臨時工，未與公司簽訂勞動合同。公司能否以雙方無合同關系為由拒絕給予工傷賠償？近日，廣西桂平市人民法院在... [更多]
-
深圳勞動糾紛律師談未簽勞動合同賠付雙倍工資
員工離職要求加薪一倍 2009年2月9日，楊某受聘入澧縣氮金有限公司物業科工作，同年3月任副科長。很快，公司發生了股權變更，楊某主動提出解除勞動關... [更多]
-
深圳勞動律師談工人起訴發包如何認定？
案例簡介 2013年7月12日，縣政府與公司（以下簡稱公司）簽訂了《幼兒園整體搬遷建設項目（全額預付款建設-回購）合同》和《幼兒園整體搬遷建設項目合... [更多]
-
深圳律師解答傷殘鑒定與傷情鑒定的區別
下面深圳律師帶您一起了解傷殘鑒定與傷情鑒定的區別： 一、確定的鑒定時間不同 傷情鑒定在傷情發生后即應進行，而傷殘鑒定則應在治療終結后，病人... [更多]
-
深圳寶安律師解答工資延遲發放該如何操作?
關鍵詞：個人獨資,合伙企業,三證合一,深圳律師咨詢熱線 深圳律師事務所 是經深圳司法廳核準設立并直屬于?深圳市司法局管理的大型現代化、復合型律師... [更多]
-
深圳勞動爭議案件管轄怎么劃分 深圳勞動案件律師
（一）市勞動人事爭議仲裁機構負責福田、羅湖、南山、鹽田行政區域內以下用人單位與員工發生的勞動爭議： 1.中央、各省、自治區、直轄市駐深用人單... [更多]
-
與用人單位發生勞動糾紛可以找深圳勞動糾紛律師
在與用人單位發生勞動糾紛的時候，勞動者會對企業提出經濟補償金的請求，來彌補自己因此帶來的金錢和時間損失。 深圳勞動糾紛律師 而經濟補償金就... [更多]
-
企業所制定的業績考核是符合法律規定的嗎
上海勞動糾紛律師 常用的績效考核辦法一直接排序法直接排序法是一種相對比較的方法，主要是將員工按照某個評估因素上的表現從績效最好的員工到績效... [更多]